廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法修訂版
（征求意見稿）
第一章 ?總則
第一條? 為完善高層次人才服務保障機制，根據(jù)《中共廣東省委印發(fā)<關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見>的通知》（粵發(fā)〔2017〕1號）和《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)<廣東省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要>的通知》（粵府〔2021〕28號），修定本辦法。
第二條? 人才優(yōu)粵卡是我省高層次人才的有效證明，載明持卡人身份信息，分為A卡和B卡。
第三條? 人才優(yōu)粵卡持卡人憑卡在我省按照有關(guān)政策規(guī)定享受當?shù)鼐用翊黾捌渌麅?yōu)惠便利服務。
第二章??申領(lǐng)對象
第四條??來粵或在粵工作且符合《優(yōu)粵卡申領(lǐng)對象目錄》條件之一的人才，可按就高原則對應申領(lǐng)一種類別人才優(yōu)粵卡。
第五條??優(yōu)粵卡人才除須符合上述規(guī)定的條件外，還應符合以下基本要求：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
（二）不得有危害中國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為；
（三）品行端正、具有良好的職業(yè)道德，遵守公共秩序，尊重社會公德。
第三章 ?服務內(nèi)容
第六條??人才優(yōu)粵卡A卡持卡人可同時享受B卡以及下文第九條的服務內(nèi)容，B卡持卡人可同時享受下文第九條的服務內(nèi)容。
第七條??A卡服務內(nèi)容：
（一）戶籍辦理。具有國內(nèi)戶籍身份的持卡人或其配偶可在持卡人的工作地免除限制條件直接辦理入戶。
（二）配偶就業(yè)。持卡人配偶來粵并有意愿在持卡人工作地就業(yè)的，按照雙向選擇的原則，由持卡人所在單位對其進行就業(yè)安置。用人單位安置有困難的，由各級人力資源社會保障部門推薦就業(yè)。
（三）醫(yī)療服務。持卡人享受指定醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先掛號、就診、住院等服務；各地級以上市人才主管部門每年為持卡人免費安排一次健康體檢。
（四）交通便利。持卡人可報備一輛家庭自用機動車，該車在省內(nèi)不限行；尚未取得港澳入出內(nèi)地商務車輛牌證的港澳或外籍持卡人，可申辦1副牌證。
（五）特設(shè)崗位聘用。持卡人可通過特設(shè)崗位聘用到事業(yè)單位相應崗位，所需績效工資在單位工資總量外單列。
（六）職稱評審。首次參加職稱評審的持卡人不受本人任職和年限限制，可按照業(yè)績、能力、水平直接申報相應的職稱，其海外工作經(jīng)歷、學術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻可作為參評依據(jù)；持卡人可根據(jù)工作單位變動情況直接對應轉(zhuǎn)變職稱序列；在我省工作的港澳臺及外籍持卡人，可按規(guī)定參加職稱評審。
（七）社會保險。在事業(yè)單位工作的持卡人可按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參保。
第八條? B卡服務內(nèi)容：
（一）停居留服務。外籍持卡人及其外籍的配偶、未成年子女，可辦理有效期最長為5年的居留許可，由公安機關(guān)開放綠色通道辦理。
（二）購房保障。持卡人在工作地名下無自住商品房的，可豁免繳納個人所得稅及社保等條件，購買一套自住自用商品房。
（三）子女入學。持卡人子女憑優(yōu)粵卡享受升學優(yōu)惠政策；持卡人子女就讀幼兒園、公辦義務教育學校（含入學、轉(zhuǎn)學），由持卡人居住地或工作所在地的縣（區(qū)）教育行政部門負責統(tǒng)籌安排，非當?shù)貞艏挚ㄈ诉m齡子女可享受與當?shù)貞艏丝谧优却觥?/span>
（四）出行服務。持卡人在省內(nèi)機場出行時享受快捷通道和南方航空的優(yōu)享服務；乘坐高鐵享受廣鐵集團的專屬商旅通道服務。
（五）車輛及駕照服務。持卡人工作地為車輛限牌城市，可享受該市戶籍人員待遇參加車輛指標搖號或競價；交管部門指定專門服務點，為換發(fā)境內(nèi)機動車駕駛證的國（境）外持卡人提供快捷服務。
（六）社會保險。港澳臺籍持卡人可享受我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費政策，對達到法定退休年齡、累計繳費不足最低繳費年限的可以延繳，延繳5年后仍不足最低繳費年限的可予躉繳，有符合條件的應保未保年限可予補繳；持卡人配偶、子女未就業(yè)且符合條件的，可按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險，也可在當?shù)匾造`活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險。
（七）金融服務。持卡人可在指定銀行網(wǎng)點享受專窗專屬服務。
（八）稅收服務。對在珠三角九市工作且符合條件的持卡人，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由當?shù)厝嗣裾o予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
第九條??各地市人才卡持卡人可在省內(nèi)享受以下服務：
（一）創(chuàng)業(yè)貸款。實際控制人、股東或主要研發(fā)人員為持卡人的在粵注冊企業(yè)和科研機構(gòu)，可享受指定銀行提供的“人才貸”信貸服務，申請一定額度的無抵押貸款。
（二）驛站服務。持卡人經(jīng)申請同意后可享受人才驛站服務。
（三）交流對接服務。享受國家級專家服務基地“一站式”窗口服務；優(yōu)先邀請持卡人參加粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港項目路演、行業(yè)論壇、成果展示發(fā)布、產(chǎn)業(yè)對接及人才交流洽談等活動；優(yōu)先邀請持卡人參加專家人才地市行活動。
（四）知識產(chǎn)權(quán)服務。各級知識產(chǎn)權(quán)部門為持卡人辦理知識產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)咨詢、知識產(chǎn)權(quán)申請、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助等開辟服務綠色通道。
（五）法律服務。各級司法部門為持卡人提供法律咨詢，開辟公證法律服務綠色通道。
第十條??各市可在全省通用服務基礎(chǔ)上，根據(jù)實際需要為屬地優(yōu)粵卡持卡人提供本地特色服務，具體辦法由各市自行制定。
第四章 申領(lǐng)程序
第十一條??申報。
（一）單位核驗。申請人填寫《廣東省人才優(yōu)粵卡申請表》，并按本辦法附件《認定材料清單》提交相應申請材料。所在工作單位對申請材料進行核驗后，出具審核意見并加蓋公章。申請人及其工作單位對所提供材料的真實性和合法性負責。
（二）申請辦理。申請人按屬地服務管理原則向工作單位所在市人力資源社會保障部門申請辦理，其中廣州、深圳的徑向工作單位所在區(qū)人力資源社會保障部門申請辦理，橫琴粵澳深度合作區(qū)的徑向本區(qū)人力資源社會保障部門申請辦理。
第十二條??核發(fā)。
（一）審核。各人才優(yōu)粵卡受理部門負責人才優(yōu)粵卡申請的資格審核。
（二）備案。各人才優(yōu)粵卡受理部門定期將通過審核的人員信息報省人才服務局備案。
（三）制卡。省人才服務局負責安排全省人才優(yōu)粵卡的制作。
（四）發(fā)卡。各人才優(yōu)粵卡受理部門負責申請人的人才優(yōu)粵卡發(fā)放。
第十三條??人才優(yōu)粵卡有效期為5年。有效期滿需續(xù)辦的，持卡人應在有效期屆滿前60日內(nèi)向優(yōu)粵卡受理部門提出申請。
第十四條??變更。持卡人居住地或工作單位有變動的，應當在信息變更30日內(nèi)向人才優(yōu)粵卡受理部門申請變更。持卡人達到更高認定標準條件的，可申請更換人才優(yōu)粵卡種類，原人才優(yōu)粵卡須上交并登記注銷。
第十五條??遺失。人才優(yōu)粵卡遺失時，持卡人應向人才優(yōu)粵卡受理部門申請掛失和補發(fā)。
第十六條??失效。人才優(yōu)粵卡有效期滿未續(xù)辦的自動失效。持卡人有下列情況之一的，由人才優(yōu)粵卡受理部門注銷其優(yōu)粵卡：
（一）因個人原因或工作變動持卡人已不在粵工作的；
（二）未履行勞動合同或聘用合同（協(xié)議）的；
（三）違反規(guī)定出國（境）逾期不歸的；
（四）在申報財政扶持資金、各類人才計劃、科研項目、或者從事科學研究中，存在認定為弄虛作假情形的，或者使用虛假材料或偽造信息取得持卡資格的；
（五）被列入個人誠信黑名單的；
（六）持卡人被追究刑事責任的；
（七）其他應當予以注銷的情形。
持卡人具備本辦法第十七條失效情況中三至六款情節(jié)之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被列入全省人才失信人員黑名單，終身不具備持卡人資格，撤銷其正在享受的相關(guān)服務待遇，嚴肅追究申請人應承擔的責任，對存在失職失責行為的申請人單位給予全省通報。涉及違法違紀的，移交相關(guān)部門處理。
第五章 組織實施
第十七條??責任分工。省人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才優(yōu)粵卡服務工作重大事項。省人力資源和社會保障廳負責人才優(yōu)粵卡具體協(xié)調(diào)工作。各級人民政府及公安、住建、教育等相關(guān)業(yè)務主管部門，根據(jù)各自職能負責落實本辦法規(guī)定。省人才服務局負責人才優(yōu)粵卡日常監(jiān)督、管理和相關(guān)服務工作。各地級以上市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責本地區(qū)優(yōu)粵卡服務事項統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，市人力資源和社會保障局負責本地區(qū)人才優(yōu)粵卡具體實施工作。
第十八條??建立部門協(xié)調(diào)機制。公安、住建、教育等相關(guān)業(yè)務主管部門為聯(lián)席會議成員單位，省人力資源和社會保障廳主要負責人擔任召集人，適時召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)人才優(yōu)粵卡服務工作。各成員單位指定1名業(yè)務處室負責人為聯(lián)絡(luò)員。
第十九條??工作機制。各聯(lián)席會議成員單位應按照部門職能，分別對本辦法涉及事項制定操作指南，各地級以上市人民政府制定本辦法的具體實施細則，明確責任到人到崗，加強政策宣傳和人員培訓，依照《服務事項責任清單》（附件2），指導相關(guān)部門落實好人才優(yōu)粵卡各服務事項。
第二十條??服務保障。利用信息化手段，依托人才優(yōu)粵卡申報系統(tǒng)，與各部門聯(lián)網(wǎng)協(xié)作，為持卡人提供線上服務。省政務服務數(shù)據(jù)管理局協(xié)調(diào)相關(guān)單位開放網(wǎng)絡(luò)對接端口。各網(wǎng)絡(luò)對接端口單位須按照省人力資源和社會保障廳的要求在廣東省人才優(yōu)粵卡服務平臺及時反饋服務辦結(jié)信息。各市應設(shè)立人才優(yōu)粵卡服務窗口，配備專職工作人員，為人才優(yōu)粵卡持卡人提供“一站式”服務。
第二十一條??經(jīng)費保障。省、市、區(qū)財政按人才優(yōu)粵卡發(fā)放歸口分級負責優(yōu)粵卡服務所需經(jīng)費的保障。
第二十二條??服務考核。將人才優(yōu)粵卡服務事項落實情況列入省人才工作考核范圍，對落實人才優(yōu)粵卡服務不力、不到位的責任單位和個人，依照考核有關(guān)規(guī)定予以問責。
第六章 附則
第二十三條??本辦法與國家、省、市其他人才政策不一致的，按就高、從優(yōu)、不重復享受的原則執(zhí)行。
第二十四條??本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
第二十五條??本辦法自頒布之日起施行，省政府2018年10月15日印發(fā)的《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法（試行）》（粵府〔2018〕96號）同時廢止。
附件：1. 優(yōu)粵卡申領(lǐng)對象目錄
2.?優(yōu)粵卡服務事項和責任清單
來粵或在粵工作（說明1）且符合下列條件之一的，不受國籍、戶籍和身份限制，可申領(lǐng)人才優(yōu)粵卡A卡。
（一）獲諾貝爾獎、世界糧食獎、沃爾夫獎、克拉福德獎、普利策獎、邵逸夫獎、京都獎、科普利獎、阿爾伯特·愛因斯坦世界科學獎、菲爾茲獎、阿貝爾獎、圖靈獎、拉斯克獎、勞倫斯獎、南丁格爾獎、普利茲克建筑獎、iF獎金獎（主設(shè)計師）、紅點至尊獎（主設(shè)計師）等符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的著名獎項獲得者。
（二）中國科學院院士、工程院院士，及其他已納入我省院士服務名單的外籍院士。
（三）國家最高科學技術(shù)獎、全國創(chuàng)新爭先獎、中華人民共和國國際科學技術(shù)合作獎獲得者，國家自然科學獎一等獎（前三完成人）、二等獎（前二完成人）獲得者，國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎（前三完成人）、二等獎（前二完成人）獲得者，國家科學技術(shù)進步獎特等獎、一等獎（前三完成人）、二等獎（前二完成人）獲得者；國防技術(shù)發(fā)明獎特等獎、一等獎（前三完成人）、二等獎（前二完成人）獲得者，國防科學技術(shù)進步獎特等獎、一等獎（前三完成人）、二等獎（前二完成人）獲得者，國防科技工業(yè)杰出人才獎獲得者；國防科技工業(yè)創(chuàng)新團隊獎獲獎團隊帶頭人，獲國防科技工業(yè)創(chuàng)新團隊稱號的團隊帶頭人。
（四）中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號獲得者；中國政府“友誼獎”獲得者；國家實驗室、國家重點研究中心、重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、省實驗室主任、副主任。
（五）擔任以下項目計劃職務、入選以下人才計劃：
? 國家重點研發(fā)計劃或原國家“863計劃”領(lǐng)域?qū)＜医M組長、副組長（項目首席科學家）；
? 國家面向2030重大科技計劃或國家科技重大專項總體組技術(shù)總師、副總師、項目首席科學家；
??國家自然科學基金重大研究計劃項目負責人；國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金（含外籍）”“創(chuàng)新研究群體科學基金”項目負責人；國家自然科學基金重點項目、優(yōu)秀青年科學基金項目負責人；“國家社會科學基金”、“教育部人文社會科學研究項目”、“教育部哲學社會科學研究項目”負責人；
? 中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；
??“國家海外高層次人才引進計劃”項目入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”入選者；
??教育部“長江學者獎勵計劃項目入選者；國家級教學成果獎第一完成人；
??國家百千萬人才工程國家級人選（獲評“國家有突出貢獻中青年專家”稱號）；
??中國科學院“百人計劃”入選者；
??中宣部文化名家暨“四個一批”人才入選者；
??國家外國專家項目引進的“國際學術(shù)大師”和“高校國際化示范學院院長”。
（六）高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（科學技術(shù)）自然科學獎一等獎（前二完成人）、二等獎（第一完成人）獲得者，技術(shù)發(fā)明獎一等獎（前二完成人）、二等獎（第一完成人）獲得者，科技進步獎特等獎、科技進步獎一等獎（前二完成人）獲得者，青年科學獎獲得者。
（七）中國專利金獎、中國外觀設(shè)計金獎（前三專利發(fā)明人或設(shè)計人），中國專利銀獎、外觀設(shè)計銀獎（前二專利發(fā)明人或設(shè)計人），優(yōu)秀獎、外觀設(shè)計優(yōu)秀獎第一位發(fā)明人或設(shè)計人；“白求恩獎章”獲得者；“國醫(yī)大師”榮譽稱號獲得者；“全國名中醫(yī)”榮譽稱號獲得者；國務院僑辦“重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊”牽頭人；何梁何利基金“科學與技術(shù)成就獎”、“科學與技術(shù)進步獎”、“科學與技術(shù)創(chuàng)新獎”獲得者；中國青年科技獎獲獎者；全國工程勘察設(shè)計大師；梁思成獎獲得者；詹天佑鐵道科學技術(shù)獎獲得者；中國國鐵“百萬人才”專業(yè)領(lǐng)軍人物、專業(yè)帶頭人；中國鐵路廣州局集團有限公司杰出人才“211工程”領(lǐng)軍專家；中國工藝美術(shù)大師；中國工業(yè)設(shè)計優(yōu)秀獎金獎（主設(shè)計師）、中國紅星獎金獎（主設(shè)計師）；孫冶方經(jīng)濟科學獎著作獎、論文獎（第一完成人）。
（八）擔任過國際標準化組織（ISO）等國際知名學術(shù)機構(gòu)、科教類國際組織、法律相關(guān)國際組織（說明2）的委員、理事。
（九）廣東省科學技術(shù)獎突出貢獻獎、自然科學獎一等獎（前二完成人）、自然科學獎二等獎（第一完成人）、技術(shù)發(fā)明獎一等獎（前二完成人）、技術(shù)發(fā)明獎二等獎（第一完成人）、科技進步獎特等獎、科技進步獎一等獎（前二完成人）、科技合作獎獲得者。
（十）南粵突出貢獻獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊帶頭人或個人；廣東省南粵友誼獎獲得者、廣東省友誼獎獲得者；廣東省專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎第一位發(fā)明人或設(shè)計人；廣東杰出發(fā)明人獎獲得者；“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽鉆石獎（主設(shè)計師）、金獎（主設(shè)計師）；廣東省新聞終身成就獎獲得者；“廣東省優(yōu)秀社會科學家”稱號獲得者；省級以上文藝終身成就獎獲得者。
（十一）廣東省“珠江人才計劃”項目入選者；“廣東特支計劃”項目入選者；廣東省“揚帆計劃”項目入選者；珠江學者崗位計劃入選者；廣東省自然科學基金杰出青年項目獲得者。
（十二）世界500強企業(yè)總部的高級經(jīng)營管理人才（說明3、4）；“央企楷?！睒s譽稱號獲得者。
（十三）入選司法部及省級涉外律師人才庫的律師；取得2個以上國家（地區(qū)）律師執(zhí)業(yè)資格，并具有10年以上專業(yè)從事涉外訴訟、仲裁或國際經(jīng)濟合作、國際貿(mào)易、跨境投資、涉外知識產(chǎn)權(quán)等涉外領(lǐng)域工作經(jīng)歷的律師；國際著名仲裁機構(gòu)（說明5）的仲裁員。
（十四）世界技能大賽獲獎選手；中華技能大獎獲得者；全國技術(shù)能手榮譽稱號獲得者；國家級技能大師工作室?guī)ь^人；中華人民共和國職業(yè)技能大賽一等獎獲獎選手；全國交通運輸技術(shù)能手；南粵技術(shù)能手獎獲得者；“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽前三名獲獎者；全國技工院校教師職業(yè)能力大賽前三等獎獲獎者；全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽一等獎獲獎者；全國青年教師教學競賽一等獎獲獎者。
（十五）教育部人文社科優(yōu)秀成果獎一等獎（前二完成人）、二等獎（第一完成人）、成果普及獎、青年成果獎（第一完成人）獲得者。
（十六）奧林匹克運動會金、銀、銅牌獲得者，亞運會金牌獲得者，“國家精英教練員雙百培養(yǎng)計劃”入選教練員，全國體育事業(yè)突出貢獻獎（個人）獲得者，全國體育系統(tǒng)先進工作者。
（十七）取得全球排名前200高校（說明6）博士研究生學歷（包括在站博士后），且具有正高級職稱的人才。
（十八）其他經(jīng)省人力資源社會保障廳認定的相當于上述層次的人才。
來粵或在粵工作的香港、澳門特別行政區(qū)永久性居民，臺灣地區(qū)居民，外國人，持中國護照、擁有國外永久（長期）居留權(quán)且國內(nèi)無戶籍人員，且符合下列條件之一，可申領(lǐng)人才優(yōu)粵卡B卡。
（一）連續(xù)12個月在粵個人納稅額累計30萬元人民幣以上（每月納稅不低于2萬元人民幣）的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才（說明4），且其任職單位符合以下條件之一：國家高新技術(shù)企業(yè)；入選廣東省重大先進制造業(yè)項目單位；省級以上科技企業(yè)孵化載體（含國家、省級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大學科技園，省級科技企業(yè)加速器，國際化科技企業(yè)孵化器/眾創(chuàng)空間 、粵港澳科技企業(yè)孵化器/眾創(chuàng)空間）；近5年擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上企業(yè)。
（二）取得全球排名前200高校（說明6）碩士研究生以上學歷的港澳臺籍人才，且年齡在40周歲以下。
（三）我省高等院校、醫(yī)院、科研機構(gòu)、實驗室等事業(yè)單位在聘的具有高級職稱的人才。
（四）持有CPA（注冊會計師）、ACCA（特許公認會計師認證）、精算師資格證（經(jīng)中國精算師協(xié)會、北美精算師協(xié)會、英國精算師學會等組織認證）、CMA（美國管理會計師考試）、CFA（特許金融分析師資格）、CIA（國際內(nèi)部審計師資格）、FRM（金融風險管理師）、CIIA（國際注冊投資分析師）、HKICPA（香港會計師公會注冊會計師）等證書之一，且具有5年以上國際著名金融機構(gòu)或國際著名會計師事務所（說明7、8）工作經(jīng)歷的人才。
（五）持有任一國家（地區(qū)）法律職業(yè)資格證，且具有5年以上國際著名律師事務所（說明9）、世界500強企業(yè)（說明3）法務部門工作經(jīng)歷的人才。
（六）《外國人工作許可證》（A類）持有人。
（七）其他經(jīng)省人力資源社會保障廳認定的相當于上述層次的人才。
｜說明｜
1.“來粵工作”是指與我省單位簽訂3年以上聘期的合約，且每年在我省工作時間累計不少于3個月；“在粵工作”是指申辦優(yōu)粵卡時已在我省連續(xù)繳納6個月以上社會保險或個人所得稅。
2.國際標準化組織（ISO）等國際知名學術(shù)機構(gòu)、科教類國際組織：國際理論物理中心、亞洲科學院與學會聯(lián)盟、國際科技數(shù)據(jù)委員會、聯(lián)合國糧農(nóng)組織、國際熱帶生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性協(xié)會、國際標準化組織、國際原子能機構(gòu)、國際科學理事會、國際科學基金會、國際數(shù)字地球?qū)W會、國際純粹與應用生物物理學聯(lián)合會、國際純粹與應用化學聯(lián)合會、國際純粹與應用物理學聯(lián)合會、國際生物科學聯(lián)合會、國際大地測量學與地球物理學聯(lián)合會、國際科學聯(lián)合會環(huán)境問題科學委員會、聯(lián)合國教科文組織、世界自然保護聯(lián)盟、聯(lián)合國開發(fā)計劃署、聯(lián)合國亞洲和太平洋經(jīng)濟社會委員會、聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署。
法律相關(guān)國際組織：聯(lián)合國國際法院、聯(lián)合國貿(mào)易法委員會、世界知識產(chǎn)權(quán)組織（仲裁與調(diào)解中心）、國際統(tǒng)一私法協(xié)會。
3.世界500強企業(yè)總部：近三年入選美國《財富》《福布斯》雜志“全球最大500家公司”的企業(yè)總部。
4.高級經(jīng)營管理人才：企業(yè)總部現(xiàn)任職的總裁、首席執(zhí)行官、首席運營官、首席財務官、首席技術(shù)官、首席人力資源官、首席政府事務官或相應職務的人才。
5.國際著名仲裁機構(gòu)：海牙常設(shè)仲裁法院、解決國際投資爭端中心、國際商會仲裁院、倫敦國際仲裁院、美國仲裁協(xié)會、德國仲裁院、斯德哥爾摩商會仲裁院、香港國際仲裁中心、新加坡國際仲裁中心。
6.全球排名前200高校：近三年入選QS世界大學排名（QS）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學學術(shù)排名(ARWU)榜單之一的高校。
7.國際著名金融機構(gòu)：美國高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗銀行、美國國際集團、英國匯豐銀行、法國興業(yè)銀行、法國巴黎銀行、法國巴黎百富勤有限公司、荷蘭銀行、荷蘭國際集團、德意志銀行、德勒斯登銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞士聯(lián)合銀行集團、日本瑞穗集團、三菱UFJ金融集團、三井住友金融集團、新加坡星展銀行。
8.國際著名會計師事務所：普華永道、德勤、安永、畢馬威、捷安、艾格斯、安博、博太、貝克、德豪、費都壽、浩華、浩信、華利信、均富、克瑞斯頓、羅申美、聯(lián)合、摩斯倫會計師事務所。
9.國際著名律師事務所：Vault’s Law 100 ranking、《亞洲法律雜志》（Asian Legal Business）、《商法》（China Business Law Journal）、錢伯斯（Chambers and Partners）評選的優(yōu)秀律師事務所。
｜認定材料清單｜
一、經(jīng)申領(lǐng)人本人簽名確認并加蓋工作單位公章的《廣東省人才優(yōu)粵卡申請表》；
二、有效身份證件；
三、符合廣東省人才優(yōu)粵卡申領(lǐng)條件的相關(guān)證明材料：
1.“來粵工作”：提供聘期在3年以上且每年在我省工作時間累計不少于3個月的勞動關(guān)系相關(guān)證明材料；
“在粵工作”：提供截至申報當月連續(xù)6個月以上我省社會保險繳納證明或個人所得稅納稅記錄；
2.獎項獲得者、人才計劃、人才項目入選者：提供證書、入選通知、項目批準通知或項目合同；
3.管理類人才：提供能反映目前職位的聘書、任職通知書等文件；
4.職稱人才：提供專業(yè)技術(shù)資格證書；
5.學歷學位類人才：提供教育部門學歷學位認證報告；
6.實驗室類別：提供實驗室批準成立或注冊，并已通過驗收的證明；
7.高新技術(shù)企業(yè)：提供高新技術(shù)企業(yè)證書；
8.納稅憑證：提供近12個月的個人所得稅納稅記錄。
注：非中文證明材料均需經(jīng)中國駐該國使領(lǐng)館認證，并提供中文翻譯件加蓋翻譯公司公章。